Themen des Business Coachings

Coaching gilt als eine wirksame Methode zur Steigerung von Effektivität und Erfolg und ist inzwischen für viele Manager und Führungskräfte ebenso wichtig und selbstverständlich geworden wie das im Sport seit vielen Jahren üblich ist.

Für Sie als Kunden bedeutet Coaching, zur Reflexion über Ihre Person, Ihre Aufgaben und Ihren Umgang mit Mitarbeitern, Kollegen und Vorgesetzte angeregt zu werden. So können Sie Ihre persönlichen Ressourcen und Ihrer Potenziale besser und für Sie selbst schonender nutzen.

Ihr Coachingtermin wird wahrscheinlich das intensivste Gespräch, das Sie seit langem geführt haben: auf Augenhöhe, neutral, klar und strukturiert. Mit einer Person Ihres Vertrauens, die Ihnen andere Perspektiven eröffnet, Sie mitunter auch mit unbequemen Wahrheiten konfrontiert und Ihnen einen realistischen Blick in den Spiegel ermöglicht.

Karriereberatung

Diese Beratung richtet sich an Personen, die sich aktiv mit einer Veränderung ihrer beruflichen Situation beschäftigen. Das kann das Erreichen des nächsten Karriereschrittes, eine Veränderung des Arbeitsplatzes oder der Weg in die Selbstständigkeit sein. Zusätzlich bieten wir noch Unterstützung an bei:

• Bewerbungstraining
• Aufbereiten/Optimieren von Bewerbungsunterlagen
• Unterstützung bei Initiativbewerbungen
• Beratung in Gehaltsfragen
• Recherche von Stellenangeboten
   

Führungskräfte  Coaching

Abhängig von den Zielen des Klienten beschäftigt sich diese Art des Coachings mit dem Entwickeln, dem Fördern und dem Verfeinern verschiedener Managementkompetenzen wie z.B. wie Führung, Kommunikationsstil oder Konfliktmanagement. Neben den beruflichen Rahmenbedingungen werden hierbei auch die persönlichen Lebensumstände berücksichtigt. Dazu gehören insbesondere die individuellen Fähigkeiten, die persönlichen Werte, sowie die Lebens- und Karriereziele des Klienten.

Karriere Coaching

Der Klient entwickelt selbstständig, angeregt durch Fragen des Coaches, Lösungen zu seinen beruflichen Fragestellungen, bearbeitet auf dem Weg dahin potenzielle Konfliktquellen und wird vom Coach zu einem Perspektivwechsel angeleitet.

Resilienz und Zeit-Management

Gesund und leistungsfähig in unserer herausfordernden Welt. Mit innovativen Ansätzen ihre individuelle Widerstands- und Wiederherstellungsfähigkeit verbessern, die zur Verfügung stehende Zeit nutzen und trotz hoher Anforderungen, komplexer Arbeitsbedingungen und ständigen Wandels kraftvoll, gelassen und wirksam bleiben um auch aus Widrigkeiten einen persönlichen Nutzen ziehen. 

Executive Sparring

Das Executive Sparring ist eine Möglichkeit für Führungskräfte, sich in Momenten mit hohen persönlichen Herausforderungen durch einen Coach auf Augenhöhe in ihrer Rolle optimal unterstützen zu lassen.

Beim „Onboarding“ ist es für den Klienten wichtig, innerhalb kurzer Zeit in einer neuen Umgebung und mit einer neuen Verantwortung einen sichtbaren Mehrwert für das Unternehmen zu generieren.

Beim „Offboarding“ geht es darum, die bisher wahrgenommene Rolle und die vertraute Arbeitsumgebung so zu hinterlassen, dass für alle Beteiligten zufriedenstellende Ergebnisse erzielt werden können.

Darüber hinaus fällt dem Coach die Rolle eines Impulsgebers für den Klienten zu. Dabei geht es u.a. darum, Klarheit über die Ziele des Coachees zu schaffen und seine Fokussierung auf diese Ziele zu schärfen. Außerdem gilt es, neue Verhaltensoptionen zu entwickeln, diese zu testen und deren Einfluss auf die Erreichung der Ziele zu bewerten.